一、期刊論文

1. 王仁聖、潘怡君、鄧鈺霖、魏大雅(2023)，“完成台灣科技廊帶最後一哩路:以多準則分析探討屏東科學園區發展之政策工具”，科技管理學刊，第28卷3期，頁37-70。
2. 施智婷、廖曜生、鄧鈺霖、黃詠淳(2022)，“勞資爭議預防管理對組織員工的影響:知覺組織支持的中介角色”，勞資關係論叢，24卷1期，頁1-18。
3. 施智婷、廖曜生、鄧鈺霖、張益豐 (2019)，“組織公民行為與工作績效之關係:工作滿意與主管支持的調節效果”，勞資關係論叢，21卷1期，頁1-19。
4. Shuang-Shii Chuang、Chih-Ting Shih、Hsu-Yao Chen、Cheng-Chen(Timothy) Lin 、Yu-Lin Teng(2018)，“A Moderated Mediation Model Of Supplication Tactics Toward Coworkers And Leader-Member Exchange”，Social Behavior And Personality,2018,46(8),1345-1358。
5. 施智婷、廖曜生、鄧鈺霖、陳怡樺(2017)，“心理契約違反、組織政治知覺、組織犬儒主義及組織公民行為之關係”，勞資關係論叢，19卷2期，頁39-68。

二、研討會論文

1. 鄧鈺霖，1993,“百貨公司行銷策略分析”國立中興大學企業管理研究所。

2. 鄧鈺霖，謝文琦，沈雅莉，王懷萍，謝惠娥，1991, “彈性工作時間之探討”。